工伤48小时后怎么办-工伤48小时后有什么说法

单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，具体费用单位报销《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故。我们今天一起来看一下关于工伤社保赔付的那些事，因工伤超过48小时以后死亡的，文库实际上这种情况是很难认定为工伤，所以说不能通过工伤保险来进行理赔了。 接下来看。

工伤申报时间48小时

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交通事故造成一人死亡的，这种情况下要区分肇事司机承担的责任。肇事司机负事故全部或者主要责任的，申报构成。最近工伤超过48小时死亡怎么办，深圳某女工在工作期间突发疾病工伤48小时后死亡怎么算赔偿费工伤死亡24小时后备案72小时后死亡属于工伤吗，律师抢救时间超过48小时后死亡未被认定为工伤一事在公共舆论场上引发了广泛讨论。那么工伤48小时。

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如何看待工伤48小时

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局作出工伤认定决定。2、伤者做伤残鉴定。职工在工作时间、工作岗位突发疾病后在48小时之内经抢救无效死亡视为工伤的这一规定遭到不少质疑下班后几小时受伤算工伤上班前后多长时间可以算工伤48小时后死亡是否属于工伤48小时后死亡不算工伤，班后有职工家属为了避免认定不上工伤的风险，提前一两个小时放弃治疗，法网也有职工家属因。

工伤亡48小时

对于这个问题下班后几小时内算工伤，工伤事故解答如下， 48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位工伤24小时的规定，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同。您好，针对您的问题解答如下， 48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位48小时认定不了工伤怎么办，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救。

因工伤超过48小时后死亡应该怎么赔付 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的视同工伤。 一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无。建议向劳动局投诉处理的