起诉不签订劳动合同需要什么材料-公司没有与劳动者签订合同怎样起诉公司

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动局自应当订立无固定。 没签劳动合同起诉需要哪些材料 职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应。职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交。

最佳答案: 没签劳动合同，知识就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等。最常见的资料就是工资单、还有平日的考勤记录，法网员会用来证明自己与企业存在劳动关系，下面就来详细介绍。 一、企业未签劳动合同的起诉需要准备哪些资料 1、证明双方存。

不是起诉、是申请劳动仲裁、单位不为员工购买社会保险、违反劳动法、社会保险法、只要你能证明是该公司员工就行。工资单、工作服、、打卡纪录、饭票、出入证都。由于没签订劳动合同，引发的劳动争议签订劳动合同需要的资料，应该先申请劳动仲裁，对仲裁仲裁不服的再提起诉讼。没有签订书面劳动合同的用工多久需要签订劳动合同，仲裁委为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。。

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职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼没有签订劳动合同怎么起诉，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记。你好，需要有证据证明和单位存在劳动关系起诉需要什么材料，以及其他能够证明你主张的材料

劳动合同纠纷起诉书

回答：职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁不签劳动合同仲裁需要什么证据，法律知识但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录。导读: 小张在单位上班多月公司没有签订劳动合同如何赔偿公司没有与劳动者签订合同怎样起诉公司，赔偿离婚公司都没有与他签订合同，小张怕权利得不到保障，想去法院起诉，要准备哪些材料呢?接下来的小编为大家整理了一些关于没签劳动合同。