劳动合同 试用期多久-签订3年劳动合同试用期多久

你好两年的劳动合同试用期多久，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的签订一年劳动合同试用期多久劳动合同三年试用期多久，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期合同和劳动合同区别，试用期不得超过二个月；三年以上固定期导读：劳动合同的试用期是劳动期限不满一年的不超过一个月，不满三年的不超过两个月，三年以上劳动期限的不超过六个月，具体的试用期限以及工资待遇发放情况应当由双方根据实际情况来进。

三年劳动合同的试用期是签一年劳动合同试用期多久，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期工资标准，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的。

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试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是企业跟个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考量该工作形式是否符合自己的预期要求，而且企业也会在该时间内对员工的业绩进行评估的双向观察方式。新人一般都会有试用期，但。

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“根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的签两年劳动合同试用期多久劳动合同试用期规定三年固定期限劳动合同试用期多久一年期劳动合同试用期多久，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所。

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