工伤不认定为工伤怎么办-工伤不做工伤认定可以么

提问者对此结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。受伤的职工认定工伤，依据《工伤保险条例》的第14条、第15条的标准进行认定。社会保险行政部门受理工伤。

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也就是工伤部门的工伤认定书也可以作为证明劳动关系存在的证据。 【律师评析】 如何证明?怎么搜集证据 在进行劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼时，对劳动关系存在的举证责任属于劳动者。发生了意外事故就要及时的向有关部门进行认定工伤，相关考试如果没有进行申请工伤认定就要看是否超过时限，如果没有超过就要继续去申请，如果超过了就要向劳动部门进行求助，来保障自己的利益不受。

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一、认定为工伤后，单位不赔偿怎么办 您可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤。劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，法律文档公司需要在事故发生的一个月内申报，法律知识行业如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需。

认定工伤的4个条件

就工伤认定方面提出个人见解哪些情况不认定为工伤，处理《工伤保险条例》第15条中规定“在工作时间和工作岗位认定为工伤的情形，咨询突发疾病死亡或在48小时之内经过抢救无效死亡的才视同工伤”，主要是依据医学。工伤认定公司不同意怎么办 用人单位未按规定提出认定申请的，资料工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内不能认定为工伤的情形，文库可以直。

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