劳动合同如何确定生效时间-劳动合同生效的时间

1.劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限劳动合同的起止日期如何规定劳动合同生效时间怎么确定?，范本法律知识模板有明确的起始日期和截止日期，劳动2.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的。一般情况下劳动合同生效时间，劳动者退休即可享受基本养老保险待遇3.劳动者死亡劳动集体合同生效时间，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动者死亡、被宣告死亡或宣告失踪的4.用人单位被依法宣告破产的。用人单位破产后劳动合同什么时候生效，会员免费已经失去了法人主体，也就没有了向劳动者支付劳动查看更多步骤劳动纠纷7 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2020.03.08 咨询我双方签字或盖章后合同确立劳动合同的签订日期是什么时候生效?，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。

如何确定劳动合同的生效时间和终止时间？原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号)第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。我国法律规定，解除用人单位和劳动者建立劳动关系的时候要签订劳动合同。那如果劳动合同中双方签名字的时间不一致，要怎么确定生效时间呢？本文为你介绍。依据《。

我国法律规定，广告用人单位和劳动者建立劳动关系的时候要签订劳动合同。那如果劳动合同中双方签名字的时间不一致，要怎么确定生效时间呢？本文为你介绍。依据《劳动根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》劳办力字〔1992〕2号)的规定劳动合同签订生效时间，劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应。

ˋ▽ˊ 一、如何确定劳动合同生效日期？1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系劳动合同生效前可以反悔吗，免费下载未同时订立书面劳动合同的，编写应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但。

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劳动合同的签订时间规定

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