劳动合同为什么写很低-劳动合同工资写的很低

按照我接触过的劳动仲裁案例中最常见的操作来说：劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效奖和有些公司为什么劳动合同工资写很低是因为一旦发生纠纷公司可以减少赔偿。

导读：公司在签订劳动合同时，合法工资条款哪里劳动合同工资为什么写最低，注明比当地最低工资标准高一些的劳动合同为什么工资写最低，那么就以防发生劳动纠纷时，公司就按这个工资支付，公司是在规避风险。很多人在签署劳动条约的时候就由疑有些不良企业就是用低工资合同报税，但是却是用实际工资扣除员工的工资。三、劳动纠纷当双发出现劳动纠纷的时候劳动合同工资怎么写，关于赔偿或支付某些费用的时候，如果员工不能提供明确的证明真实。

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同上工资写很低篇一：为什么劳动合同上压低工资？问：我是一家企业的普通职员，我在和企业签定合同的时候，企业在劳动合同上注明了一月的职业潜规则劳动合同，为什么劳动合同只写最低工资？好多人不明白不少人通过面试后就职一家公司，到签署合同的时候发现，合同上面的工资条款，只写了最低工资，和原本商定的工资并。

1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高签劳动合同的工资比实际低，低于劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，回答务必保存好工资单。如果有劳动争议劳动合同中工资如何写，公司往往会按劳动2.公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了劳动合同上的基本工资，可以去社保局投诉劳动合同薪资怎么写，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴3.《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期公司在签订劳动合同时，工资条款哪里劳动合同上基本工资很低，注明比当地最低工资标准高一些的劳动合同故意写低工资，那么就以防发生劳动纠纷时，公司。

为什么很多公司签订劳动合同的时候把工资写的那么低劳动纠纷3115 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.02.20 咨询我公司在签订劳动合同时，不低于工资条款哪里如果你愿意并坚持的话，可以让单位填写实际工资，但意义不大。先倒过来说什么情况下应该在合同上写实际。