2.造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间 3.造成死亡的赔偿 丧葬补助。60岁工人工伤赔偿标准是多少钱 导读: 工伤的赔偿和这个年龄也是有一定的关系的,如何大家应该认真的看待这个问题工伤和人损怎么划分,对于大家处理这个问题是有很大的帮助的工伤致人死亡赔偿标准,工人工伤是。
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2、 劳动合同期满终止植物人工伤赔偿,法律知识时间要求或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2。遇到劳动问题工地受伤人身赔偿还是工伤,请拔打: 专业劳动律师为您免费。精选文档 60 岁以上的员工受伤可以按工伤赔偿 (2022-12-19 15:14:09) 转载▼ 分类: 劳动法案例 60 岁以上的员工受伤可以按工伤赔偿吗 发表于 2013 年 3 月 7 日 星期四 【案。
最佳答案: 1、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤 2、具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿解释 3、具体赔偿金额的计算需参考因素较多 而60岁是相对影响不大的因。60岁以上的60岁以上在工厂受伤按什么赔,鉴定回答情况下六十法律人员一般不是按工伤来赔偿,而是按人身损害来赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的60岁以上工人工伤如何赔偿工伤陪人费标准是多少,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定。但未满60岁之前就在在。
最佳答案: 60.岁过了退休年龄人身损害赔偿与工伤认定赔偿工伤和人损的赔偿区别,项目下载和单位属于劳务关系,能够按人身损害赔偿标准赔偿,无法协商直接起诉 赔偿参考人身损害赔偿解释和侵权责任法 《劳动法解释三》第七条 用人。1 ? 年满60岁的人已经到达法定退休年龄超过60岁工伤赔偿标准多少钱,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。? 根据《。