单方面解除劳动合同怎么申请仲裁-解除劳动合同版本

1.申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，一键看看向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份解除劳动合同赔款，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料2.受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，限时免费仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定3.委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，劳务合同必须4.举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据；因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同查看更多步骤申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料，买卖法律咨询租赁当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据。

＋▂＋ 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的申请解除劳动合同仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请须具备如下条件：1)申诉人与本最近公司以效益不好为由，劳动纠纷下载编辑通知我儿子被辞退仲裁请求解除劳动合同，标准并承诺会支付七个月工资，请问公司这样做是否违反劳动法？公司单方面强制解除劳动合同需要走哪些程序？我们应该怎样维权？如何申请劳动仲裁？至法院起诉公司。

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解除劳动合同了还能申请仲裁吗

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违法解除劳动合同仲裁

我们知道对于大部分用人单位与劳动者之间的纠纷解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗，协议套用范文其实都是需要仲裁前置的，也就是要先申请进行劳动仲裁，模板在当事人对仲裁结果不服的情况下，再向法院提起劳动诉讼。那用人单位解除劳动合。

公司单方面解除劳动合同程序

用人单位单方解除劳动合同的条件：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳动者你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益。