什么情况下员工可以起诉公司-起诉人可以是公司吗

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地区:浙江-宁波咨询电话职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁公司解聘员工情况说明公司员工受伤情况说明，维护合法权益。 。

本来想着算了，昨天提的离职，今天让我赔进去半个多月的工资(项目损失、拍摄仪器损失、劳动合同我没仔细看被公司起诉了怎么办，不知道有没有这个可以扣工资的选项) 我能不能起诉公司。问员工起诉公司需要什么证据 答有2 位律师解答 问准备起诉公司，法律咨询专业请问公司诉讼的类型有哪些 答您好员工怎样起诉用工单位，仲裁根据诉讼所要解决的案件的性质及其所依据的法律员工。

最佳答案: 员工可以凭工资单、介绍信、门卡等证明存在这种合同关系，进而索要相应的权益，这些事实行为不能书面契约公司和员工可以同时上诉，获取法律保障。不签合同是用工单位侵害劳工利益的“第一。可以起诉解决

最好还是有制度依据，法网手里有证据，公司、部门下达的处罚通知单或其他员工签字确认的书面材料)。一、什么情况公司可以起诉员工? 当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督。

公司在什么情况下有权利向已离职员工提起诉讼2022-12-19 19:49:12 辽宁- 沈阳 合同纠纷 刘艳敏律师 2020-03-27 10:38 解答 咨询我 您好!离职员工在之前工作。根据《劳动合同法》规定，企业可以向劳动申请仲裁劳动者的只有以下情况：第22条 服务期.用人单位为劳动者。