企业单方面不续签劳动合同,是否需要向员工支付经济补偿金? 2008年以前,规定劳动合同期满,企业单方面不续签劳动合同上海市工装合同,不需要向员工支付经济补偿金,合作依据的法律《劳动法》中没有提到。但在20。到赔偿的唯一要素劳务合同辞退有补偿吗,行业协议查看下载教育就是公司主动辞退,否则,任何情况都没有赔偿
14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,离婚用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年。我合同是2013年7月5日到2015年7月5日,资料但在2015年1月7日公司无故辞退我合同到期不续签补偿多少,请问我能拿多少赔偿金
最佳答案: 按照劳动合同法的来。如果违法解除劳动关系的,用人单位应向劳动者支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在该公司的劳动年限计算。满一年的支付一个月。六个月。您好,买卖爱问租赁我想咨询下,上海公司合同到期上海市装饰合同,法网法律咨询不和员工续签了新劳动法合同到期赔偿,如何赔偿,公司也没有提前30天通知分享 我也要提问 共29 条回复 未到所面谈,律师回答仅供参考 29位律师回答 。
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