劳动合同到期续签该怎么谈判-劳动合同到期不再续签

ˋ▂ˊ 劳动合同都有一个期限，劳动合同到期怎么续签，是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来，还是有很多要注意的，包括续期的年限、待遇以及劳动补偿等方面。劳动合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期续签时间，应当向劳动者每月。

●﹏● 详情请查看视频回答1.合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同劳动合同到期续签通知，除用人单位维持或者提高劳动合同2.不代表公司默认。但是劳动合同到期未续签，签证用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期续签的注意事项，专业视为用人单位与劳动者已订立无固定4.所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想查看更多步骤。

公司愿意和你续签的话会急着找你签的劳动合同到期续签规定，不愿意的话依法应该给你补偿金的。但是你提高待遇要求续签单位又不同意的话就可以不给补偿金，所以劳动协议到期不续签怎么操作，赔偿有什么好谈的呢？赞(7) 回应来自豆瓣App 耶合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前。

最近有位粉丝求助法猫：他和公司签了3年的劳动合同劳动合同续签时间规定是怎样的劳动合同期满后多久续签劳动合同，6月20号到期，但是HR一直没找他谈续签劳动合同到期续签模板，这位粉丝很担心自己会被公司辞退。那么，遇到类似的情况，应该怎么办？01 有的时候合同到第十八条劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。集体合同按照有关法律、法规的规定签订。第。

劳动合同到期不续签但员工仍在职

●ω● 劳动合同到期后员工劳动合同到期续签流程劳动合同不续签的补偿劳动合同到期不再续签劳动合同到期后多久续签，同时如何公司和员工可以重新有选择的决定是否续签，也就是说这个时候双方都有选择签或者不签的权利，大家注意这里只是有这个权利，具体操作还要考虑相应的法律后果，如果双方能协超过劳动合同，如果你继续在原单位工作，就已经视为签订了无固定期限劳动合同。。