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一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41。哪些情况下可以辞退员工 劳动纠纷18 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.04.19 咨询我 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规。
【法律意见】劳动法没有外企撤资对员工赔偿的规定。我国劳动法规没有对外企撤资对员工赔偿的规定,外企。你好,单位单方无故辞退你是违法的,工作三年单位不订立劳动合同的视为订了无固定期限劳动合同,你若想离职可向单位主张未订立合同双倍工资、经济补偿金等。如有疑问可致电本律师解答。
壹粉“游啊游游啊游游啊游~”咨询:你好律师,公司签了2年合同延庆县医院官网,实习期两个月违法辞退员工补偿标准老板辞退员工补偿标准,现在加实习期满6个月多被单位辞退补偿标准单位辞退员工怎么补偿辞退员工社保补偿标准延庆县内网办公系统北京延庆县公司辞退员工补偿标准,公司要辞退我,请问赔偿金是怎么算的?需要把这个月工资补齐再补偿一个月工。吴丁亚律师解答: 你好,可以报警处理,如果是违法行为的话 相似问答 热点文章 其他咨询 艰难企业员工在个人交纳医保算不上视同缴费年限吗? 4个解答 我办理退休社保局说我。
我辞退员工之后被仲裁了,那个辞退员工被劳动仲裁咋办啊? 律图延庆县律师 高级合伙人 执业3年 咨询我 根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规。延庆县劳动纠纷律师为您提供延庆县劳动纠纷律师在线免费咨询服务,及海量劳动纠纷相关律师,律所,法规,常识,案例资料供您查询,如果您有劳动纠纷方面紧急问题需要律师帮助,不用。