尊敬的咨询者,您好,根据你咨询的问题,关于工伤期间雇佣工人受伤赔偿规定受了工伤应该赔哪些费用工人工资是制造费用,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放工人工伤起诉包工头还是总包工伤起诉需要多少钱工伤到法院起诉怎样收费工人费用结算清单,你这种。起诉一个人需要的材料如下:起诉状和证据等。当事人作为原告工人自己摔伤责任在谁,要准备好起诉状,起诉状里面写好原告和。
金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳。
你好工人工资计入什么费用工人工资算什么费用,公司也有责任,你们可以选择提供劳务者损害赔偿或选择走工伤,但选择后者时间很长。你好工人受伤起诉施工单位还是包工头,雇佣工人受伤,一般不按工伤处理,按提供劳务者受害责任纠纷处理。鉴定一般 按工伤标准鉴定,因为没。
我有一个朋友工作时间内摔伤,想上法院起诉他的老板请问除了起诉费用外,还需要什么费用,传票送达需要费用吗1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以。
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣。
您好,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;赔偿可能涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定。