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(1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘任、聘用合同争议 综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行。杨律师,上海瑞泽律师事务所合伙人,专业代理劳动争议案件.
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