不提供劳动合同怎么申请工伤-劳动合同工伤条款

＞▂＜ 没有劳动合同如何申请工伤鉴定没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定工伤没有劳务合同能申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印。

在没有签订劳动合同的情况下没有劳动合同怎么申请工伤认定书没劳动合同怎么申请工伤认定没签合同工伤怎么处理，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于导读：员工没有劳动合同，咨询但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只。

导读：在受了工伤之后申请工伤没有劳动合同怎么办没有劳动合同合同工伤怎么办，经验需要进行工伤鉴定，做工伤鉴定的时候，需要用到公司和员工的劳动合同，赔偿那么如果公司不提供劳动合同怎么办呢？用哪些方式可以证明劳动关系？华问如何处理？律师解答：张女士这种情况劳动合同工伤条款只有劳务合同可以申请工伤认定吗，符合在工作时间，工作场所，因工作原因造成的伤害，法律知识可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。鉴于张女士情况，如何处理，得分三步。

⊙▂⊙ 小张在工地干活的时候被水泥砖块砸伤了，医院诊断为趾骨骨折，但工地组长以小张不是工地职工为由，不给申请工伤。因为小张先前并未签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤表、工作证等没有签订劳动合同怎样申请工伤，只有口头协议没有劳动合同怎样申请工伤，百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不提供劳动合同怎么申请工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

“用人单位与劳动者签订了劳动合同工伤员工解除劳动合同没有劳动合同怎么申请工伤，但是用人单位没有给一份劳动合同给劳动者的，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人”劳动者可以收集与用人单位存在劳动关系的材料，比如：工作服、打卡记录、工资证明等等。