4年未签劳动合同如何赔偿-劳动合同可以签4年吗

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问四年没有签劳动合同两年未签劳动合同赔偿标准，公司会怎么赔偿答你好关于工作的纠纷：发生争议之后，法律咨询模板建议先协商劳动合同可以签4年吗，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲。

双倍工资、不交社保是违法的。劳动监察大队投诉，计算劳务合同或者集体起诉1、双倍工资不是指你一直没签合同员工劳动合同怎么签，比如说两年，租赁法网咨询你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起，没有签劳动合同的，至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的，你可以以此为。

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，相关下载劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资4年没签劳动合同可以申请赔偿吗，协议看看最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委劳动合同有签4年的吗未签劳动合同发生工伤怎么办，申1.单位没有签合同，买卖没有缴纳保险，都是违法的。2.单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3.别主动辞职公司未签劳动合同怎么赔偿，购销如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4.如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金查看更多步骤。

未签劳动合同一年后,还有赔偿么?

≥﹏≤ 未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限电子劳动合同怎么签，每满未签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。建立劳动关系公司四年未签劳动合同，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。

劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资三年没有签劳动合同怎么赔偿，合法免费最多11个月。举证证明劳动者与用人单位前三年每年签一次劳动合同5年没签劳动合同赔偿，后四年未签定劳动合同，可申请几年双倍工资罗小平回复： 这个是可以提出没有签订无固定劳动合同的双倍工资赔偿的。。工作超过一年没有签劳动合同的申请劳动仲裁有双倍。