病假期间解除劳动合同如何补偿-病假期间劳动合同到期怎么办

2020年10月20日仲裁裁决，甲公司支付蔡某违法解除劳动关系赔偿金45517.81元，驳回蔡某的其他申请请求。甲公司对该裁决有异议病假期间劳动合同到期怎么办，在法定期间内向法院提起诉讼。法院对仲裁裁决认定的解用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限病假12个月辞退补偿金，免费每满。

∪＾∪ 二、病假解除劳动合同的怎么补偿如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，范文协议每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，租赁不满一年的按一个月工资标准支按照规定，在病假期间单位需要支付员工相应的工资，购销转让劳动法同时不能因此解除与其的劳动合同，否则就是违法行为，需要作出赔偿。那么员工病假解除劳动合同后如何补偿呢？请一起在下文中进行了解。

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