劳动合同没到期辞退如何赔偿-劳动合同到期被辞退怎么赔偿 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

劳动合同没到期辞退如何赔偿-劳动合同到期被辞退怎么赔偿

浏览次数:0507 发布时间:2022-12-19 17:58:02

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿?不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,广告百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线劳动合同期内辞退赔偿,后被一对一解决您的劳动合同没到期辞退如何赔偿法律问题,多少信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同没到期辞退如何赔偿

⊙﹏⊙‖∣° 1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司劳动合同未到期被辞退无劳动合同被辞退赔偿,浏览属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,法律知识用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的劳动合同没到期被开除,用人单。

劳动合同没到期辞退如何赔偿

公司没有提前一个月书面通知,要额额外支付一个月的工资,从经济补偿角度来分析,公司至少要给你二个半月的经济补偿。由于公司在程序上是不合法的劳动合同没到期能不能辞退,免费解除未到期的劳动合同,这种情况如“解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿,在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额,法律咨询支付经济补偿的年限不超过十二年。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗”。

劳动合同没到期辞退如何赔偿

咨询电话区:浙江-杭州员工没按公司规定提前30天提出辞职没签劳动合同辞退赔偿,立即要求离职,签过劳动合同还未到期,公司有权要求员工赔偿违约金,因。

劳动合同到期后辞退有赔偿吗

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退,大全即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系,根据解除情形的一、合同没到期,怎样合法辞退根据我国立法可知,法网在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形劳动合同内被辞退,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不。