劳动合同欺诈如何认定及赔偿-劳动欺诈怎么定义

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根据法律的规定以欺诈的形式签订的劳动合同，买卖其主要内容：1、合同无效。2、返还财产。指3、赔偿损失。欺诈性的合同往往造成受欺诈方经济利益的损失欺诈合同怎么赔偿，欺诈方应当赔偿受欺诈方因欺诈行为的实施所遭受的损失。在劳动你好劳动合同欺诈有哪些表现，关于上述的问题，解答如下：合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签。