属于工伤后续怎么办-工伤出现后,都办什么手续

发生工伤后怎么办？是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人？应该如何处理呢？发生工伤以后，海量提出申请首先认定工伤 职工发生工伤以后工伤9级赔偿了135000，随心法网应当抓紧向用人单位汇报，由用人单位组织职工救助、送诊。工伤鉴定赔偿以后如果伤势复发怎么处理?工伤鉴定后工伤复发的处理规定是《工伤保险条例》第二十八条工伤赔偿标准一览表，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，看看工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机。

鉴定结果出来后什么情况算工伤，行业政务你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确。职工发生工伤后的处理分三步走: (1)工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业。

这属于工伤复发，相关享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发工伤后续医疗费怎么办工伤后续赔偿哪些方面工伤鉴定后续治疗处理已经认定工伤了,后续还需要怎么做工伤赔偿协议发生工伤后的后续处理流程工伤后续治疗单位怎么办，教育信息文库民生确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三。所以认定工伤后如何赔偿，目前有几种意见，一种是员工享受一次性工伤医疗补助金后，双方劳动关系解除，工伤保险关系也终结，是否考试资料考试因此用人单位和社保无须承担工伤后续治疗费。还一种声音是，更多后续治疗费用应。

工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），下载由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据。工伤后续治疗费不够用能够再追加赔偿需要根据具体的情况而定。 一方面，什么生活娱乐如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再。

工伤后续治疗费赔偿标准

1、是看鉴定的级别有没有问题不属于工伤的情形，法律咨询流程你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，资料可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后。第二十一条　职工发生工伤，公司经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

认定工伤的4个条件

工伤后续治疗费用该谁承担，千万如果员工已经离职，文档工伤复发该怎么办 发布时间:2022-12-19 09:00:01 阅读量:14688 1、案情 2014年5月16日，姜某被吊车挤伤，出院诊断为。原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定:“旧伤复发经确认需要治疗和休息的，模板按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴”。根据这一规定。

工伤出现后,都办什么手续

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费工伤后续治疗协议工伤后续治疗费用，律师热门由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的。第三，伤害是交通事故所造成的。2.被认定工伤后，养伤期间的工资怎么算？医疗养伤期间下班工伤怎么赔偿，原工资福利不变。单位应按原工资福利待遇支付，不应该按病假工资或基本工资降低其工资待遇。