公司不按劳动法赔偿怎么办2021-05-26 190人已浏览 张丽丽律师本月活跃律师 北京市律师事务所 咨询我 专业分析 依据相关法律的规定,考试公司不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的。工伤后公司不按劳动法赔偿怎么办 根据您的问题劳动法工伤规定细则,华律律师从法律角度分析: 如果说没有交工伤保险费。就由公司赔偿,首先要申请工伤认定,资料再按标准要求赔偿。我是益。
不给予赔偿。因工受伤,工伤。(上下班途中也属于工伤,2011《劳动法》条款划分到《交通法》中了)。▲一、工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决 劳动局已经认定工伤劳动法工伤认定标准工伤9级赔偿了135000,企业如果单位不肯支付工伤待遇的, 工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决职工可以向劳 动争议仲裁委员会申。
劳动法保障劳动人民的基本利益,行业当出现工伤,公司应该如何赔偿?下面学习啦小编要讲的是公司按劳动法规定赔偿工伤的规定。 公司按劳动法规定赔偿工伤 依据《工伤保, 那可以向当地劳动部门反映或申请劳动仲裁的
工伤期间的工资劳动法辞退赔偿2019普通工伤赔偿,补偿工厂不按国家规定工伤前工资给工伤认定标准一览表,合理吗? 73人看过 问答 以按工伤的标准劳动法关于工伤的规定,海量民生辞退基本工资包括岗位工资不,有没有哪条劳动法规定,或不规定 33人看过 问答。收集好材料,去社保局申请仲裁。
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我于08年3月19日进入公司被辞退的赔偿标准,不幸在4,9号发生工伤。现在辞工了,但是公司执意不按劳动法规定给予赔偿,少赔几千块给,我没同意,工资一直没接。由于公司跟劳动站有关系。可以通过仲裁解决