劳动合同到期后员工不续签失业保险怎么领-解除劳动合同失业保险

员工合同到期，和单位的劳动关系解除，是满足领取失业保险金的条件之一。员工还需要满足缴纳失业保险金满一年以上才能领取失业保险金。依据《失业保险金申领发放实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动合同到期公司不续签可以领失业金吗，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。第16条规定劳动合同到期公司不续签可以领取失业金吗劳动合同到期,员工不续签,也可申领失业金劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗，劳动合同期满后劳动合同到期不续签但员工仍在职，劳动者仍在原员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就。

详情请查看视频回答劳动合同到期不续签失业保险金应该如何领取市民李先生：我在广州一工厂工作了5年，时间单位也一直缴纳了失业保险，法网现在劳动合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领失业保险金吗？省。

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●﹏● 合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》劳动合同到期自己不续签可以领取失业金吗劳动合同到期失业金员工合同到期公司不续签要赔偿吗，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前胶东在线消息近日，问题编号为1125564的网友留言咨询：劳动合同期满终止后，个人不续签，可以申请领取失业金吗？市公共就业和人才服务中心对此回复：您好！感谢对我中心工作的关心。

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导读：1、劳动合同到期之后终止劳动合同失业金解除劳动合同失业金，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险申领失业保险金应具备的条件，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因。