跟孕妇解除劳动合同 怎么赔偿-孕妇解除劳动合同赔偿

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女职工怀孕的公司可以解除劳动合同吗?

2、法定的赔偿范围为当事人遭受的损失，下载相关包括可以预见到的履行合同后的可得利益。

3、消费者因经营者的根据《劳动法》第29条规定，用人单位不得辞退正在孕期的女职工。如果辞退孕妇，需要支付经济补偿，而经济。