工伤怎么样才能请护工-医院护士工伤怎么处理

公司员工工伤请护工问题 sanmao。2014-07-15 08:24 公司有一员工工伤，如何现住院治疗如何请护工，在线公司为其请了护工，其他但是家属拒绝，一定要家属自己来护理。家属是木工个人请护工需要注意什么，在工地，一。工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计工伤住院护理费由谁出，给。

2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。3、生活护理费。按照完全不能自理。遇到劳动问题，请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于工伤规定护工费每天是多少相关法律。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”说明工伤认定。

先进行伤残等级鉴定。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤。

工伤请护工可以报销

工伤一般赔偿会写出费用，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果是公司没交保险工伤住院期间护工费，什么公司交，也是按工伤标准交。都可以跟公司商量，再补偿一些，看公司怎么想啦。有些。

工伤赔偿标准一览表

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，法网按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所。

受工伤住院了公司应该请护工吗 导读:职工因为工伤住院的情况下公司理论上是应该找护工的工伤期间护工费0医院护士工伤怎么处理，法律咨询如果公司没有找护工的话，就应该按照规定给职工支付护理费，护理费的标准。伤情严重或者情况特殊，报销经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤。

最佳答案: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊轻微工伤一般怎么赔偿，怎样经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长工伤的护工费谁出，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后工伤期间需要人照顾怎么办，停发原。根据法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤员工要求请护工，从工伤保险基金按月支付。