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根据法律规定,未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。《劳动一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的劳动合同签了一年后面没签,视为双方已经形成无固定期限劳动合。