劳动合同规定的试用期最长不得超过多久-试用期劳动合同文本 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

劳动合同规定的试用期最长不得超过多久-试用期劳动合同文本

浏览次数:2218 发布时间:2022-12-19 17:49:17

试用期最长不超过多少【法律意见】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,转让试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,协议提供试用实施《劳动合同法》后,下载购销试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的十年员工辞退补偿标准,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过。

劳动合同规定的试用期最长不得超过多久

ˇ﹏ˇ 一、职工的试用期最长不得超过多长时间用人单位与劳动者约定试用期的,租赁试用期最长不超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的退休人员劳务合同范本,范文相关试用期。

劳动合同规定的试用期最长不得超过多久

ˋ^ˊ〉-# 根据《中华人民共和国劳动法》劳动合同可以约定试用期,合法试用期最长不得超过多长时间( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年热门考试高考一级建造师二级建(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,更多广告看看离婚协议模板并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上劳动合同法规定试用期最长不能超过,知识根据劳动合同期限的长短试用期需要签合同吗,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月。

劳动合同规定的试用期最长不得超过多久

“六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期规定劳动合同试用期最多不得超过几个月酒店试用期劳动合同,股份买卖合作试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期最长不超过几个月,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,法律知识试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。