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不属于一裁终局的,公司用人单位和劳动者不服的,都可以提起民事诉讼。 对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决。劳动纠纷有效期多久 一、劳动纠纷多久过起诉期 劳动争议时限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,精品文档劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵。
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劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,解决有人普通时效为三年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的劳动纠纷起诉期限,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲。一、劳动诉讼有效期有多长时间 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定劳动纠纷法院起诉时效劳动合同纠纷诉讼时效多少年,相关劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一。
˙△˙ 劳动合同纠纷的诉讼时效是多久根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,法律咨询劳动争议的仲裁时效是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,自知道或应知道权利受侵害之日起计。一、劳动纠纷仲裁时间有效期是多久 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批。