劳动合同多久没签就违法-兼职不签劳动合同违法

劳动者与用人单位存在劳动关系之日起，公司就应该签订劳动合同，不然，法网劳动者申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系没看劳动合同就签了的后果，咨询应当订立书面劳动合同。已建立用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定没签劳动合同拖欠工资多久算违法，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工。

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自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同多久没签劳动合同算违法，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建。

劳动合同多久签订不违法

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般的民事合同签署是没有期限的，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法。但是劳动合同就不一样了签两份劳动合同违法吗，因为用人单位未签劳动合同用工满一。

没签劳动合同违反什么法律

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》以上知识就是小编对“进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定”这一问题进行的解答劳动合同签4年违法，回答可见我国相关法律明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个。