员工接私单的法律责任_飞单要负刑事责任吗

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员工接私活可以被辞退？接私活，回答是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务，从而获得额外收入。在我国，法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定十万元私单要坐牢多久，但对下面笔者对接私活的法律后果做简要分析。1、公司无明确禁止性规定发现员工接私单怎么办，员工能否接私活？法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。根据《劳动合同法》第39条规定第(四)。

“法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活新员工入职法律培训，则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的员工做私单怎么处理，解答处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的员工接私单的法律责任法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1946万次服务

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