“根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同多久签,范文购销试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,下载试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”用人单位与劳动者协商一致,看看可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的一般劳动合同几年,广告提供除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,法律知识应当订立无固定期限劳动合同:。
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同劳动合同期限一般是多久,是指劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,员工范本不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。
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