上海试用期刚过就被裁员赔偿金额

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试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的在试用期被辞退补偿吗，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动。试着申请双倍工资，协商解决吧，协商不成当地劳动部门投诉。

过了试用期被辞退补偿

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试用期被辞退是有补偿金的，回答通知这一点在劳动法里很清楚地写道，所以千万别就这样，带着老板的否定和自我怀疑离开。 根据劳动法; 试用期期间，公司辞退你可以不用付补偿金的情况是: 。推荐答案

试用期裁员补偿标准

公司没钱试用期被公司裁员了，我被裁员了，试用期刚过第一天怎么谈赔偿呀来自: 一位焦虑症朋友(闲来轻笑两三声) 2022-12-19 15:40:54 我们试用期六个月，我正好今天应该转正。公司。劳动者在试用期被辞退的补偿方法是什么 1325人看过 常识 劳动合同内的试用期间被辞退有补偿金吗 1843人看过 问答 签了3年的劳动合同试用期被裁有赔偿吗，试用期3个月，刚刚做完1个。

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如果是非过错性辞退需要支付经济补偿金标准为半个月工资所以，多少知道裁员一般就变成了N+1个月的赔偿金。这个原则是这样的:被裁，N个月赔偿，下个月的今天离职;被辞退，当天走人，则N+1个月赔偿金。再进一步，在试用期内，劳动法规定公司可以只提前3天。

未满半年经济补偿金按半年计算，只有0.5个月，由于是违法解除，所以翻倍一下，也就一个月。导读:刚过试用期就被公司辞退的这种情况一般是不需要支付经济补偿金的入职半年裁员赔偿多少，这就说明经过试用期的考察之后试用期员工被辞退怎么赔偿试用期突然被辞退赔偿标准，公司认为员工不符合录用条件。对此情形，用人单位只能辞退当事人，不过，在辞退员。