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当然,用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条规定,与劳动者协商解除无固定期限劳动合同,但需支付经济补偿金。同样,劳动者也可自行提出辞职,解除双方所签署的无固定期限。《劳动合同法》第十六条,劳动合同的生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 。

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2020年,最新劳动合同法 婚姻法律师姜威 · 6.9 万次播放 0:59 劳动合同到期不续签,用人单位需要支付经济补偿金吗? 任丽丽律师 · 1.7 万次播放 1:22 一份劳动。内容提示: 编号: 劳动 合同(新版) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 户籍所在地: 现居住。