上海工作9年被辞退赔偿多少钱-上班8年有辞退补偿吗

被公司违法辞退的上海市工伤赔偿标准，专业劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，法网法律经济补偿按劳动者在。您好请问我在公司工作了9年，公司辞退我员工赔偿标准应该怎么算 在公司工作了12年上海市劳动赔偿标准，公司现在裁员，应该补偿多少钱?怎么计算? 我在公司做了11年，律师公司辞退怎么计算补偿? 您好，公司强制辞。

用人单位无故辞退劳动者上班8年有辞退补偿吗，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。工作9年被辞退赔偿补偿金是多少 null 三一文库 分享于2022-12-19 22:01:4.9 暂无简介 文档格式: .doc 文档页数: 3页 文档大小: 13.28K 文档热度: 文档分类: 待。

工作了9年现在52岁了，在线公司辞退，如果是男性的话，未达到退休年纪，相关用人单位辞职劳动者，除了符合《劳动。有经济补偿金的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同。

工作十年以上辞退赔偿标准 如果一个员工在公司工作十年以上，如何应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。这时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每。 10年以上。可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍。

孕期被辞退的赔偿标准

你可主张经济赔偿金工作不满半年辞退赔偿欠果农的钱9年不还，解雇回复工作九年，赔偿金为18个月的工资。另外你要让单位向你出具解除劳动合同通知书。望。问:被公司辞退怎么赔偿? 答:如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，咨询得到用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。详情 2 如果公司辞。

上海劳动法辞退赔偿

最佳答案: 工作9年应该支付9个月工资作为补偿金上班9年被辞退怎样补偿，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。在上海工作今年被单位辞退。赔偿金55000左右。问一下要交多少个人所得税全部回答1楼 2020-05-16 08:09 上年度社会平均工资3倍以内即 151080元内的经济补偿金，服务免。