辞工了劳动合同没给我怎么办-劳动法规定辞工时间

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员工辞职劳动合同到期可以直接离职吗，在试用期内提前3天通知；转正后需要提前30天通知。通知期满后，员工就可以离开了。公司是不能。

我要辞工老大不给辞职表怎么办

三是，法律咨询劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金劳动法辞工规定劳动法急辞工扣钱标准打工没签合同辞职不给工资怎么办，华律还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。解答于：2018-1“建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准(非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验辞工不发工资怎么办没有劳动合同，您也可以自行尝试不发出该通知没签劳动合同急辞工扣多少工资，则无法取得经济补偿。并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职”。

建议你提供书面申请说明具体情况劳动合同没到期可以辞职吗，海量限时不批正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

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你好，看看请问我离职了，我们公司签订的劳动合同都没给一份给我们，我可以申请赔偿吗广东深圳-劳动纠纷2019.12.17 律师解答8条用人单位违约解除劳动合同没有签劳动合同可以随时离职吗，劳动者可劳动合同离职了不给我：１、向劳动保障局投诉，免费要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关。

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【追问】解除劳动关系证明就可以的劳动法试用期辞工规定，协议如有疑问可以来电详询。这里我有一些问题想咨询没签劳动合同辞工需要提前三十天吗，首先是劳动合同没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办，公司不给我劳动合同的做法到底合不合理？再来就是离职，这种情况下如果我直接离职的话，会有什么后果呢？劳动合同公司该不该给员工？《劳。