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劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.11.06 咨询我 被公司裁员,员工可以收集好相关的证据要求公司赔偿的。一般用人单位依据《劳动合同法》四。原来,咨询人王先生所在公司因为疫情影响,进入停摆状态,好不容易通过了复工复产申请,又因为资金链断裂,经营出现严重困境,需要实行经济性裁员,他就在裁员名单里面。 社区律师现场查阅。
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公司要领导口头通知我们被裁了,说是由于经营亏损裁员。赔偿金的标准是:满4年的工龄最多赔偿4个月的基本工资;满两年的赔偿两个月的基本工资;满1年的赔偿1个月的。经济纠纷免费咨询律师导读: 经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖,主要。
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