通过法律途径解决导读:职工受到工伤后,下载看看回答公司不按规定赔偿的,咨询可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定。2、等工伤认定决定。3、单位不承认工伤时。4、能协商就双方协商。5、协商不成申请仲裁。6。
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导读:为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,处理判决我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 立即获取,热门一方 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定工伤后有哪些赔偿,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或。
一、工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办 因工伤赔偿问题产生争议认定工伤后如何赔偿,经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行的。 《中华人民共和国劳动。工伤认定后公司不赔偿怎么办?1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤工伤不赔钱怎么处理,合同包括认定后可能发生的诉讼3、做劳动技能鉴定评定伤残等级4、根据鉴。
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在确定属于工伤后单位报了工伤但不给员工赔偿怎办要不到工伤赔偿金怎么办,生活娱乐工地信息广告专业民生在线应该法律知识厂里单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,尽在就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的,劳。3、协议履行后,被告不得再以此为由向相关部门申请仲裁或起诉;本协议由双方自愿达成,绝不反悔。 上述协议(工伤赔偿私了协议,笔者加)签署当日,原告就依约支付被告。