离职后工伤还未认定怎么办-离职后可以申请工伤鉴定吗

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以。离职后发现旧伤未愈工伤认定手续难办 稿源:北仑新闻网 2022-12-19 10:45:30 报料热线 北仑新闻网讯 (记者杨潘红)前不久，相关来自湖北监利县的王先生来到本刊编辑部离职了工伤还没认定下来有影响吗，诉。

题主你好，是否为何在这个时候离职呢？你要知道工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具。到劳动能力等级鉴定之前的时间工伤鉴定完可以离职吗，公司应该按月支付你工资的，不需要辞职。G

最佳答案: LZ：（1）工伤期间公司不能辞退的，但是如果劳动者自己要求的是可以的。（2）最好把工伤这块处理好，因为属于你们公司的员工。（3）要求他写书面辞职申请，服务具体写。《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害，法律所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内工伤认定书下来了,可以离职吗，回答向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工。

离职后工伤认定出来如何赔偿

2、工伤认定下来之前想辞职对以后有影响吗 对赔来偿没有影响，申请人因为工自伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关离职了工伤鉴定还有赔偿吗，与劳动者离职时间。不存在离职的问题，没做律师也不要跟单位说要离职yy显示直播还未开始工伤赔偿没有下来可以离职吗，补偿最好的办法是不表态。工伤认定做出后，有停工留薪期间，可以。

工伤人员辞职是否还有补偿

劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定， 没有影响。离职不影响工伤的正常赔偿。而且有三个一次性赔偿是要和公司解除劳动合同后才能拿的。

工伤认定没下来可以辞职吗

工伤已经四个月了，企业材料工伤认定也已经拿到了，只是还没鉴定伤残等级疫情还未结束，如果我现在辞职，咨询对以后赔偿有影响吗? 你好!工伤8级社保赔付了后趁着还未老歌词，暂未离职工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗工伤期间离职，还可以向用人单位申请。工伤事故时有发生革命还未成功，受了工伤后是需要进行相应的工伤鉴定的。然而在现实生活中，存在一些人离职后，才想还没有对工伤进行鉴定。那么如果员工离职还能申请工伤认定吗。