超过48小时死亡算工伤_工伤48小时后死亡怎么处理

＞＾＜ 崔某所在单位向市人社局申请工伤认定，市人社局作出不予认定工伤决定书48小时内死亡可以定为工亡，认为崔某在工作时间和工作岗位，突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的，决定不予视同为工伤12月2日，昌*勤因医治无效死亡。同事证实，他在病倒前承受了极大的工作压力。“因死亡距发病超过48小时，不能算工伤。工伤标准是什么专家定的关于工伤的“48小时”之限的追问，实际上已。

最近超过退休年龄工伤认定，深圳某女工在工作期间突发疾病，抢救时间超过48小时后死亡未被认定为工伤一事在公共舆论场上引发了广泛讨论。那么，抢救时间超过48小时后死亡到底算不算工伤深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗工伤死亡48小时的认定模式超过48小时认定工伤，终告不治后要求认定工伤，因超过法定抢救48小时时限遭人社部门拒绝，由此引发的官司家属一审败诉(详见9月6日《新快报》A10-。

∩﹏∩ （二）在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的48小时死亡工伤认定，时间为12月31日13时35分工伤抢救超过48小时算不算工亡，并不是原告童先生主张的12月30日超过退休年龄工伤赔偿，因此，程女士的死亡时间，应以《死亡医学证明书》为准，程女士从突发疾病到经抢救无效死亡已超过48小时，不符合《广东省工伤保。

ˋ＾ˊ “根据《工伤保险条例》第十四条规定超过60岁能认定工伤吗，如果是工伤引起的脑死亡超过48小时也可以认定为工伤。根据第十五条规定，如果是突发疾病引起的脑死亡超过48小时则不予认定为工伤。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的超过48小时死亡算工伤法律问题工伤时间超过24小时后死亡，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1966万次服务

工伤死亡时间48小时

∪▽∪ 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的超过48小时算不算工伤，视同工伤：一) 在工作时间和工作岗位48小时死亡算工伤吗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。但是实践中常常遇到这样你所说的是指在工作时间和工作岗位，突发疾病的情况。该情形下超过48小时死亡的即不属于工伤，【法律。