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实习生工伤即在校大、中专院校学生在公司实习工作期间发生事故伤害。本栏目主要介绍实习生发生工伤怎么办，实习生如何工伤认定，如何享受工伤保险待遇等问题。同时，实。 关键词:实习。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，千万可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请。

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导读:1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构。依据社会保险法以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，考试生活娱乐一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，工伤事故很多人。

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5、理赔事项 在解除劳动关系之前，腾讯社保局只赔付一次性伤残补助金，意外险若单位未买工伤保险的，由单位赔付。3、申请工伤认定。4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。5、确定赔偿项目及赔偿数额。6、进行工伤保险理赔。7、提起人身损害赔偿诉讼。 工伤鉴定赔偿怎么。

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2、社保在收到理赔资料后，信息相关三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。 3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位 二、工伤赔偿怎么算的 工伤赔偿应以实际工资计算 (。工伤保险公司怎么赔偿 426播放 · 0弹幕2022-12-19 08:49:04 主人工伤的处理程序，模板需要程序多少未安装Flash插件，暂时无法观看视频，您可以… 下载Flash插件 点赞 投币收藏分享 稿件投诉 工伤保险公司怎么赔偿 法律 保险 。

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最佳答案: 在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发。员工在工作中不小心受伤了如何办理工伤赔偿，最新但是有些用人单位心存侥幸，什么文档并没有为入职后的员工购买工伤保险，这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下来工伤致命理赔，教育由法律快车的。