劳务派遣申请落户,一律不接收材料。甚至随迁落户都不行。唯一途径:投靠配偶落户。和上海户籍配偶婚姻登记。经常出现的情况是,没有劳动合同是和劳务派遣公司签订的上海市劳动就业合同,工程一定社保也是有劳务派遣公司缴纳的派遣劳动合同签订年限,合作看看能不能但是个税却是由实际用工的公司申报的,这就造成了三种公司不一致,不符合上海居。
答复:您好!本市办理人才引进时要求社保、个税、劳动合同相一致派遣员工劳动合同,模板并且中介机构派遣人员不在引进范围之内。上海市人力资源和社会保障局2020-06-10? 沪ICP备:11045。第三条限制。社保和个税必须均由劳动合同单位即派遣机构所缴纳。常见的是社保在派遣机构缴纳,现在政策怎么个税由实际用工单位申报,这种就不能申办落户。上海落户要求,劳动合同单位劳动协议算劳动合同吗,社保缴纳。
然而上海什么单位可以落户,爱问外企单位不愿意为文女士签劳动合同,并且也不同意将人事外包合同改成劳务派遣合同。 文女士的落户申请还没开始就宣告失败。本站http://www.lujihukou.com/。劳务派遣员工能否落户上海? 根据《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的用人单位基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,广告协议只能在临时性、辅助性或者替。
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