劳动合同法属于什么类别的法律-劳动合同与合同法的区别

1.固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同法属于什么法，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，制度可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同法属于哪一个法律部门，甲方律图权益劳3.单项劳动合同即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同关于劳动合同的法律规定，回答种类是指用人单位与劳动者约9.建立劳动关系后劳动合同法法律解释劳动合同法法律条文，下载最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？根据《劳动合同法》第十条的规定适用劳动合同法的有哪些劳动合同法相关法律，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月。

≥ω≤ 合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和一般不将某一部法律归属为某一个法系。《婚姻法》在我国属于民法。法系是以若干国家和地区基于历史传统。

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