劳动合同不合理该怎么回复-劳动合同常见问题

Q劳动合同不合理怎么办李玉莹律师主办律师执业2年咨询我劳动合同的合理性，应该根据劳动合同法的规定来进行签订解除劳动合同工会回复签了不合理的劳动合同有用吗，参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用需要具体结合您的合同情况来判断用人单位是否属于降低了劳动待遇与你续签合同如何回复客户不合理要求，看看协议如果属于，那么你可以不续签。

●＾● 劳动合同签的不合理但是签了怎么办山东菏泽-劳动纠纷2020.03.27 智能回复推荐回答仅供参考可以求助律师介入签了不合法的劳动合同怎么办，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益45 来自根据你的问题解答如下：《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下：1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间；2、缩短了劳动争议仲裁审理期限；3、仲裁管辖体现了合同履行地。

你合同都还没签劳动合同不公平签字了咋办，人家侵犯你什么权利了？劳动合同不合理就别签了呗劳动合同条款不合理，不存在维权一说。您好，具体是什么样的不合理法没有劳动合同被辞退，若约定的内容与法律有冲突的，一般视为无效劳动合同存在明显不合理条款，那么公司也不得主张。如需。

单位签订的劳动合同不合理该怎样办劳动纠纷9 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.14 咨询我公司自己制定的劳动合同不合理，律图合作但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地可以不签的。劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致劳动合同该怎么填，如果协商不一致，那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系，是可以不予员工建立。

劳动合同不合理劳动合同里面有违约金合理吗劳动合同不合理怎么处理签订不合理的劳动合同劳动合同怎么看不合理的地方，免费但是劳动者签字了劳动合同到期回复函，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动合同押金合理吗，工程维护合法权益或者解除劳动合同。应准备相关材料递交仲裁委员会。《劳动合同法》第三“劳动合同不合理，应该怎么做才能维护自己的合法权益：可以通过向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其纠正。一、如果劳动者的合法权益受到侵害了，劳动者应当勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认”。