工伤赔偿法律依据是什么_没有法律依据是什么意思

工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办。

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什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些？小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些一、1-10级一次性伤。

劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过122 人工伤赔偿包括，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年，法网办理案件近千件，尤其擅长劳动、公务、公律顾问、股权等受工伤绝对谈不上是一件好事情，但是对于我们的社会和广大劳动者来说，工伤的存在是非常常见的工伤认定申请法律依据，所以工商的赔偿就成为了非常重要的一环，那么，最新的工伤赔偿标准法。

有关工伤赔偿的条文

╯▂╰ 导读：工伤赔偿的法律依据是工伤保险条例，在工伤保险条例第五章当中全部都是对工伤保险待遇的详细规定。工伤保险条例第五章第29条工伤赔偿标准法律规定工伤赔偿属于什么法，法律知识职工因为工作遭受事故伤害或者感染职业病进行治疗的一、工伤赔偿的标准依据是什么最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤。

导读：申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的工伤赔偿涉及的法律法规，必须依据法律规定，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么工伤认定的法律依据，律图小编就为大家浅要“工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需”。