签了劳务同出工伤怎么办-签了劳务合同发生了工伤怎么处理

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最佳答案: 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请劳务派遣工伤案例，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间。去向劳务派遣公司索要医药费，下载相关如 不行去法院告他

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公司未签合同出现工伤怎么办

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劳务关系能否认定工伤

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包工没签合同工人出工伤应谁负责

而雇佣合同发生争议时，热门服务生活娱乐法院可直接受理，适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 工伤都可以得到赔偿 2、如果签的是劳务合同出了。以上知识就是小编对“签订了劳务协议签劳务合同受伤算工伤吗，发生工伤怎么进行赔偿”问题进行的解答，劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。