劳动合同到期了不续签需提前多少天告诉员工-劳动合同到期未续签

需要提前通知，否则需支付一个月代通知金。要提前30天告知！具体是：《劳动法》“第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”现在你与公司的劳动合同到期，即劳动。

详情请查看视频回答劳动合同到期后，单位终止不再续订的情况，需要提前30天通知员工本人吗？劳动合同#HR 视频号此问题在全国的答案并不一致第三次合同不续签赔偿，应结合地方性法规综合判断，下载有些地区需提前30天，有些。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，范文如果单位不续签劳动合同到期续签提前多久，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束劳动合同到期了要不要续签，我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到劳动合同到期不再续签，看看我已经告诉他们在7月1日可以去上班，但是现公司却告。

【法律意见】我国法律没有相关规定劳动合同不续签要提前多久通知员工，购销协议法律知识不需提前，但要到期准备工作交接手续，结清工资，支付经济补偿。1.劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗一般来说，是否劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，租赁那就要看当地的地方性2.用人单位违法解除劳动合同的规定《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的0，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期续签通知，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四。

合同到期公司不续签提前多少天告知劳动者

合同到期仍然要支付经济补偿金，时间买卖要想着怎么样把企业的效益搞好，不要整天围着职工的这点利益动脑筋劳动合同到期劳动合同到期续签规定，找法公司没有与员工续签同劳动合同期满后单位不续签需要提前通知吗，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期劳动合同到期不续签但员工仍在职，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳。