劳动合同继签是怎么规定-劳动合同续签怎么操作

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劳动法对续签劳动合同的规定

如果一年以后还未签劳动合同，员工咨询您和单位已经是无固定期限劳动合同了，直接拿相关证据去仲裁。1.劳动合同续签的条件2.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》3.续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同4.劳动合同续签的程序5.一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。查看更多步骤。