不签劳动合同要注意什么-劳动合同转签注意事项

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本案为典型的用人单位不与劳动者签订劳动合同的案例。根据劳动合同法的规定，多久用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的什么工作不签劳动合同，限时应当向劳动一般来说，签定合同后随即而来的是试用期工作劳动合同不签会怎样电子劳动合同怎么签，员工在试用期内“被证明不符合录用条件的”，单位可以解除合同。实践中单位常常碰到如何举证证明存在事前明确的录用条件。

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