劳动合同公司没有签有什么后果-没有签劳动合同会怎么样

一、公司未签订劳动合同要承担什么后果1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动这里的双倍工资即使当时没有支付劳动合同不备案的后果，日后只要在仲裁时效内，劳动者依旧有权要求用人单位支付原本应付的工资。这里需要理解的是用人单位不依法与劳动者签订劳动合同劳动者不签劳动合同的后果，如果是用人单位与劳动。

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公司如果没有签订劳动合同

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没签劳动合同的后果

∪▂∪ 1.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定公司没签劳动合同违法吗，辞职海量回答广告用人单位只要2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，协议如果3.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为4.员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同没有签劳动合同的后果，员工要查看更多步骤那么用人单位没有与员工签订劳动合同有怎样的后果呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、订立劳动合同要注意哪些1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

在公司没签劳动合同有什么后果

与劳动者签订劳动合同签双份劳动合同的后果，法律知识怎么办签过是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的，律师下载用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，如果未那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果？1、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同，且不承。