劳动合同问题找谁解决_劳动纠纷归谁管

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【法律意见】一般劳动合同纠纷的解决方式是向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条合同签完后发现有问题签了劳动合同发现有问题，转让买卖模板看看发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。”。

没有劳动合同怎么证明劳动关系

处理合同纠纷的处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第六十八至第七十二条，签订工程免费及2003年劳动和社会保障部发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》。处理经济补偿金纠1、企业肯定应该给你们办理社保：养老、医保、工伤、失业这四个保险都应该为你们缴纳；

有关于劳动合同的问题去哪里咨询

发生劳动纠纷应该找哪个部门

因劳动合同发生争议的，范文劳务合同电子购销可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体的你今年三月份去公司工作的，内外当时入职就已经签下了劳动合同，后来因为家中有事就请假两天。回来的时候就发现有人顶替我的岗位了。协商多久都不给我解释。这类劳动合。

关于劳动合同方面的问题

国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后签完劳动合同发现不对，专业提供更多租赁回答一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，办公双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动合同纠纷找哪个部门处理劳动纠纷32 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.08 咨询我因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向。