劳动合同首签三年续签多少年-第三次续签合同签几年

至于签三年的劳动合同到期后又续签多久一年一签的劳动合同到期不续签有赔偿金吗，有效第一次这也是完全由当事人协商确定。地区：青海-西宁咨询电话

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劳动合同续签一年和三年有什么区别

我三年前与我现在所在的公司签订了为期三年的劳务合同劳动合同满三年自动续签，最近我怀孕了合同也到期了劳动合同到期不续签但员工仍在职，我想要咨询一下现在在我怀孕期间公司是否有权不续约？根据《劳动合同法》第四十。

劳动合同可以续签几次

合同到期后续签应该要签几年，我们这个没有具体规定的，双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和详情请查看视频回答。

您好劳动合同续签时间规定几年，标准第二次续签合同的期限都可以的。详情请查看视频回答。

“用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后续签劳动合同要签几年第三次续签合同签几年劳动合同续签一般签几年劳动合同续签几年，浏览双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，下载双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动”答案是小帅没有选择权，公司可以根据小帅过往的工作表现决定是否续签，以及续签劳动合同的期限。如果小帅入职3年以来的工作表现并不理想，绩效考核的结果一直在中等偏下，那么公司完。